El Tribunal Supremo sentencia la no obligatoriedad de las empresas a llevar un registro para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral por la plantilla

por | Abr 10, 2017 | Artículos y noticias, Derecho laboral

El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar...